女大学生吐槽求职困难，某些企业在招聘时会歧视女性

3月18日，河南郑州，一名女大学生吐槽求职困难，某些企业在招聘时会歧视女性，宁要三本男生，也不要985、211的女生。这名女大学生觉得女人和男人都一样的，女人也都很优秀，也可以撑起一片天，强烈呼吁男女公平！  

对于该女大学生的观点，在网上引起了不少网友的热议，有网友对于这样的观点并不认可，表示企业招聘都是一年一年过来的，用什么样的人他们最清楚，并不存在什么歧视。  

也有网友说，建筑行业，不是不要女生，而是你真的吃不了这苦，而且企业不是你家，不是说你想要就要，岗位只招最合适的，不是找最优秀的。  

还有网友更是认为，没有绝对的平等，一律的强调平等没有一点实际意义，相互尊重社会价值和认清地位更重要，很多时候，可不可以撑起一片天招聘单位最清楚。  

针对目前发生这样的情况，不得不说网友们说的都有一定道理，现在很多企业招聘确实有自己要求与考虑，并不是说宁愿三本的男生，也不要985的女生，作为企业来说，都是以实际岗位需求为出发，只招最适合岗位的人，而不是一味地追求高学历人才，不要把这个逻辑搞混淆了。  

当然，也十分理解该女生的观点，现在也确实存在一些对女生不友好的问题，比如一些互联网公司，尤其是设计岗，日常加班比较多，很多女生，尤其是结婚后有孩子后，根本受不了这样长时间加班，进而导致拖项目进度。因此，用人单位招聘人选时，确实会优先考虑男生，是本着项目大局出发的。  

不管怎么说，我觉得还是要理性看待，打铁还须自身硬，不要一棍子打死现在对女性不公平，如果个人能力确实非常优秀，也不会存在求职困难的情况，校招就被各大公司抢着要了。